قانون کاهش ساعات کار بانوان شاغل دارای شرایط خاص ابلاغ شد.

 به گزارش روابط عمومی معاونت بهداشت دانشگاه ، معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی مشهد شیوه نامه اجرایی قانون کاهش ساعات کار بانوان شاغل دارای شرایط خاص را  با نامه شماره 150868‏/96 مورخ 28‏/2‏/1396  به کلیه واحدهای تابعه دانشگاه ابلاغ نمود.

بر اساس این بخشنامه ساعات کار هفتگی بانوان شاغل با شرایط خاص اعم از رسمی، پیمانی و قراردادی که موظف به 44 ساعت کار در هفته هستند به 36 ساعت  کار در هفته  با دریافت حقوق و مزایای چهل و چهار ساعت کاهش یافت.

بانوان دارای معلولیت شدید با تائیديه سازمان بهزیستی، بانوان دارای فرزند زیر شش سال تمام  با تائید کارگزینی محل خدمت، بانوان دارای همسر و فرزند با درجه معلولیت شدید(تائيديه سازمان بهزيستي) و یا مبتلا به بیماری صعب‌العلاج( تائید کمسيون پزشکي استان)، زنان سرپرست خانوار با تائیديه حراست و کارگزینی محل خدمت از جمله گروه هاي هدف اين بخشنامه مي باشند.