بازگشت

- شناخت وآگاهي كامل نيروهاي شاغل بخصوص نيروهاي جديد الاستخدام از موقعيت جغرافيايي،جمعيتها و وضعيت بهداشتي وشاخصهاي سلامت شهرستان و تحليل شرايط فعلي شهرستان و مركزبهداشتي درماني محل اشتغال

- آشنايي باطرح گسترش شبكه ها) نظام شبكه( برنامه نرمافزاريDTARH ،چارت سازماني وآشنايي با برنامه بيمه روستايي وپزشك خانواده گامي درجهت اصلاح ساختارنظام شبكه

- در ستاد استان واحد نيروی انسانی زير مجموعه گروه توسعه شبکه و ارتقاء سلامت می باشد و در شهرستانها بعنوان قسمتی از فعاليتهای واحد گسترش شبکه ها می باشد .

- تجزيه و تحليل وضعيت منايعانساني شاغل و محاسبه نسبت برخورداري واحدها،نيازسنجي نيروي انساني،هماهنگي در تنظيم ليست پستهاي سازماني بلاتصدي جهت پيشنهاد استخدام نيرو و تعيين اولويتها ياستخدام جهت واحدهابا هماهنگي مسئولين واحدها،پيشنهاداصلاح چارت سازماني بر حسب تنوع فعاليتها وبرنامه هادرراستاي دفترچه طرح گسترش شبكه ها كه به تصويب مركز توسعه شبكه و ارتقاءسلامت رسيده باشد.

- مكاتبه وپيگيريامور مزاياي پرسنلي) تمام وقتي ، فوق العاده محروميت ازمطب ، فوق العاده ارتقاء شغلي( پبشنهاد اصلاح ضرايب محروميت شهرستانهاو مناطق و مراكز و نقل و انتقالات

- بازرسي وبازديد از شهرستانها،پيگيري نيازهاي تيمهای سلامت و مراكز و خانه هاي بهداشت.

   تعداد كل مجوزهاي استخدامي سال 84 : 254

   تعداد كل مجوزهاي استخدامي سال 85 : 400

   تعداد كل مجوزهاي پذير ش بهورز سال 83 : 70

   تعداد كل مجوزهاي پذير ش بهورز سال 84 :76

   تعداد كل مجوزهاي پذيرش بهورز سال 85 : 100

                                                 وضعیت محل اشتغال پرسنل بر اساس واحدهای جزء