معاونت بهداشت

امتیاز کاربران

ستاره غیر فعالستاره غیر فعالستاره غیر فعالستاره غیر فعالستاره غیر فعال

رايانه و فناوري اطلاعات > راهنماي کاربران >مقالات علمي - آموزشي >عوارض كاربيش از حد با رايانه

بازگشت

 
 

عوارض كاربيش از حد با رايانه

 
 

 

استفاده از رايانه در زمان ما به يكي از رايج ترين كارها تبديل شده است. امروزه رايانه نه تنها در خانه ها بلكه در محيط هاي كاري نيز گسترش بي رويه اي پيدا كرده اند و كمتر اداره و سازماني را مشاهده مي كنيم كه از رايانه در آن خبري نباشد. اين پديده جديد اگرچه فوايد بي شماري به ما انسان ها هديه كرده است اما مشكلاتي براي كاربران به همراه مي آورد. كارشناسان بهداشت حرفه اي و ارگونومي معتقدند كار با رايانه عوارضي به همراه دارد. از جمله مهم ترين آنها، به مشكلات بينايي براي كاربر، عوارض مفصلي و عضلاني، مشكلات زايماني در دوران بارداري، عوارض پوستي، استرس و تنفس گازهاي مضر متصاعد شده از رايانه اشاره مي كنيم.

مشكلات بينايي
مشكلات بينايي، از شايع ترين مشكلاتي است كه در اثر كار زياد با رايانه بروز مي كند. درد، سرخي و سوزش چشم و آب ريزش آن، دوبيني، احساس تاري ديد كه به كاهش قدرت بينايي، خستگي و درد چشم و سردرد منجر مي شود، از جمله اين عوارض است. چشم هاي انسان عادت دارند تا بسيار راحت روي اشياي دور و نزديك متمركز شوند، به همين دليل احتمال خستگي ماهيچه چشمي كه روي كاغذ و صفحه مانيتور متمركز شده وجود دارد. همچنين ماهيچه هاي ديگر چشم، از تغييرات نور يا درخشندگي يا از تغيير مسير ديد بين صفحه نمايشگر و نوشته هاي در حال تايپ خسته مي شوند و به دليل جابه جايي زياد كلمات، چشم قدرت تطابق خود را به مرور از دست مي دهد. افرادي كه داراي اختلالات انكساري اصلاح نشده هستند، بيشتر در معرض خطرند.

عوارض مفصلي و عضلاني
يكي ديگر از شايع ترين عوارض كار با رايانه، دردهاي عضلاني و درد مچ دست و بازوها است. درد گردن و كمر در طولاني مدت، خميدگي پشت از عوارض ديگر كار زياد و طولاني با رايانه است. به طور معمول، كاربران رايانه، ساعدها، دست ها، بازوان، پشت و گردن خود را در يك حالت ثابت قرار مي دهند و اين عمل سبب وارد شدن فشار زياد، در زمان طولاني، روي ماهيچه ها و تاندون هاي فرد مي شود و در نهايت مي تواند به مشكلات عضلاني و مفصلي نيز منجر شود. در اين رابطه، عوامل ارگونوميكي مانند بار كاري، حركات تكراري، طرز نشستن، زاويه ديد، وضعيت ميز و صندلي، ارتفاع صفحه كليد و مانيتور، وضعيت نوري، سرعت تايپ و نداشتن آرامش رواني مي تواند از مشكلات جدي به شمار رود.

مشكلات دوران بارداري و زايمان
برخي پژوهشگران بر اين باورند كه زايمان ها و بارداري هاي غيرعادي و تولد نارس و ناقص به استفاده از صفحه نمايش رايانه و وجود تشعشات آن مربوط است. برخي تحقيقات نشان دهنده اين مطلب است كه سقط جنين در زماني كه در معرض ميدان هاي مغناطيسي حاصل از رايانه با قدرت بيش از ۹/۰ ميكروتسلا قرار دارند، شايع تر است. بنابراين هنگام خريد يا استفاده از رايانه بايد دقت كنيد كه رايانه شدت ميدان مغناطيسي زيادي نداشته باشد.

مشكلات پوستي
ولتاژ زياد لامپ تصوير در انواع نمايشگرهاي قديمي موجب توليد ميدان الكترواستاتيك و بارهاي الكتريكي مثبت در سطح خارجي صفحه نمايش مي شود. در ميدان بين بارهاي مثبت و صورت كاربر، گرد و خاك و ذرات در تمامي جهات حركت مي كنند. اگرچه ميزان گرد و خاك و ذرات بسته به نوع تهويه اتاق، كف پوش و عوامل ديگر تغيير مي كند، هميشه وجود دارند. جريان بارهاي مثبت حاصل در اين ميدان ممكن است در افرادي كه حساسيت پوستي دارند، موجب خشك شدن پوست دست و صورت و ترك خوردن آن شود. همچنين بررسي ها نشان داده اند افرادي كه از حساسيت هاي پوستي شكايت دارند و هنگام كار بيشتر تحت فشارهاي فكري و عصبي قرار مي گيرند، فشارها و استرس ها موجب تغييرات هورموني مانند تيروكسين و پرولاكتين و همچنين ضايعات پوستي در آنها مي شود. در يك مطالعه ديگر نيز ارتباط ميان ضايعات پوست صورت و كار با رايانه را به عوامل رواني اجتماعي و مسايل محيط كار نسبت داده اند. البته عوامل شخصي هم در بروز اين ضايعات دخالت دارند.

استرس و مشكلات عصبي، رواني
حجم كار زياد و دوري از همكاران در محيط كار مي تواند به بروز مشكلات رواني منجر شود. البته كار با رايانه افسردگي زا به شمار نمي رود بلكه حجم زياد كار است كه در ايجاد استرس رواني نقش دارد.

تنفس گازهاي رايانه
بدنه رايانه ها و نمايشگرها بر اثر گرم شدن، بوي مخصوصي از خود متصاعد مي كنند. از جمله اين بوها، گاز ديوكسين است كه به وسيله بدنه رايانه و صفحه نمايشگر توليد مي شود. اين مواد به عنوان مواد ضدحريق در بدنه نمايشگر و بردهاي رايانه به كار مي روند. همچنين گاز اوزن به هنگام كار چاپگر ليزري توليد مي شود كه به بافت مخاطي بيني، چشم و گلو آسيب مي رساند. بنابراين رعايت استانداردهاي مربوط در اين خصوص از سوي واردكنندگان يا توليدكنندگان رايانه ضروري است.

 

 منبع : parsnice.com

امتیاز کاربران

ستاره غیر فعالستاره غیر فعالستاره غیر فعالستاره غیر فعالستاره غیر فعال

درباره ما > همايش ها

 

 

          

معرفی همايش های حوزه معاونت بهداشتی

         


 نام: همايش  تخصصي جايگاه نانو داروها،نانو زيست حسگرها و نانو مواد
 
زمان:23 لغايت25 تير ماه 1388 
مکان:مشهد-خيابان دانشگاه-دانشکده علوم پزشکي مشهد
تلفن:8430634-0511

نمابر:8430249-0511

 

نام:  كنگره سراسري سلامت نوزادان ايران که توسط دانشگاه علوم پزشكي تبريز برگزار مي گردد
 
زمان:14-16 مرداد
 
مکان:مشهد-خيابان دانشگاه-دانشکده علوم پزشکي مشهد-

تلفن:8430634-0511

نمابر:8430249-0511

 

 
نام :‌نشست خبري به مناسبت روز جهاني بهداشت حرفه اي و سلامت شغلي باحضور مسئولين مرکز بهداشت و اربابان جرايد
 
زمان:6/2/88
 
مکان:مرکز بهداشت استان
 
نام : همايش علمي، کاربردي عوامل خطر مؤثر در بيماريهاي غير واگير
 
دبيرخانه همايش :  Ncd.conf88.kh[at]mums.ac.ir
 
 

The first regional scientific conference risk factors of Non Communicable Diseases(NCD)


نام:برگزاري پرسمان ملي سلامت
 
راهکارهاي افزايش مشارکت مردم درنظام سلامت کدام است؟
 
 
به ايده هاي برتر ثبت شده در بانک ايده سلامت ،جوايز نفيسي از سوي وزارت بهداشت تعلق خواهد گرفت.
 
آدرس دبيرخانه :تهران،بزرگراه چمران،ولنجک،خيابان تابناک،دانشگاه علوم پزشکي شهيد بهشتي ،ساختمان شماره 2 ،طبقه دوم ،جهاد دانشگاهي ،تلفکس :6-22439872  5-22439864

 

 

 
 
 
 

 

 

 

امتیاز کاربران

ستاره غیر فعالستاره غیر فعالستاره غیر فعالستاره غیر فعالستاره غیر فعال

گروه تخصصي بهداشت محيط و حرفه اي > بهداشت محيط > بخشنامه ها

بازگشت

 
 

ضوابط فعاليت شركتهاي خدماتي مبارزه باحشرات و جانوران موذي اماكن عمومي و خانگي

 
 

 

فصل اول : كليات و تعاريف

ماده 1: كليات

به استناد تبصره 2 ماده 6 آئين نامه اجرائي كنترل نظارت بهداشتي بر سموم و مواد شيميائي 14/6/78 هيئت محترم وزيران و به منظور حفظ و ارتقاء بهداشت جامعه از طريق مبارزه صحيح با حشرات كه يك وظيفه عمومي تلقي مي‌گردد. كليه سازمانهاي دولتي و غيردولتي ، مؤسسات ،اشخاص حقيقي و حقوقي موظفند مفاد اين دستورالعمل را رعايت نمايند .

ماده 2 : تعاريف :

1- حشرات و جانوران موذي : بند پايان ، جوندگان و ساير موجوداتي كه در اماكن عمومي و منازل مسكوني موجب ايجاد انتقال بيماري و مزاحمت جسمي و رواني در انسان مي‌گردند .

2- مبارزه با حشرات و جانوران موذي اماكن عمومي و خانگي عبارت است از اعمال كليه روشهاي مبارزه اعم از محيطي ( بهسازي محيط ) ، شيميائي و ساير روشها جهت كنترل حشرات و جانوران موذي در اماكن عمومي و محيط زندگي به نحوي كه اثرات سوء ، بر محيط زيست و اكوسيستم نداشته باشد .

3- اماكن عمومي : اماكن متبركه و زيارتگاهها و زائر سراها ، هتلها ، متلها، مسافرخانه ها ، پانسيونها ، آسايشگاههاي سالمندان ، آرايشگاهها ، استخرها ، سينماها ، پاركها ، مراكز تفريحات سالم ، باشگاههاي ورزشي ، پايانه هاي وسايل حمل و نقل عمومي مسافرتي ، گورستانها و مانند اين موارد .

4- شركت خدماتي مبارزه با حشرات و جانوران موذي در اماكن عمومي و خانگي كه در اين دستورالعمل به اختصار شركت ناميده مي‌شود . عبارت است از يك واحد فني و خدماتي كه پس از تأسيس بر اساس قوانين جاري كشور ، در زمينه مبارزه با حشرات موذي در اماكن عمومي و مسكوني فعاليت مي‌كند .

5- معاونت بهداشتي دانشگاهها و دانشكده هاي علوم پزشكي كه در اين دستورالعمل به اختصار معاونت بهداشتي ناميده مي‌شود .

6- سابقه كار مرتبط و قابل قبول كه ارتباط آن مستنداً توسط معاونت بهداشتي اعلام و پس از تأييد مركز سلامت محيط و كار قابل قبول خواهد بود .

7- مربي سمپاش : شخصي است كه به عنوان سرپرست تيم سمپاشي زير نظر مسئول فني فعاليت مي‌كند.

فصل دوم : شرايط عمومي و اختصاصي :

الف : نيروي انساني

ماده 3 – حداقل نيروي انساني مورد نياز براي فعاليت شركت به شرح زير است :

1- يك نفر مسئول فني واجد شرايط

2- يك نفر سمپاش داراي مدرك تحصيلي حداقل سوم راهنمائي

3- يك نفر كارگر سمپاش داراي سواد خواندن و نوشتن

ماده 4- دارندگان مدرك تحصيلي حداقل كارشناسي در يكي از رشته هاي حشره شناسي ، پزشكي و مبارزه با ناقلين ، بهداشت محيط ، بهداشت حرفه اي و گياه پزشكي به شرط قبولي در آزمون مي‌توانند پروانه مسئول فني دريافت نمايند . آزمون مربوط بسته به تعداد تقاضا حداكثر تا 4 نوبت در سال توسط معاونت بهداشتي با نظارت مركز سلامت محيط و كار برگزار خواهد شد .

تبصره 1 : كارشناسان رشته هاي قيد شده در ماده 4 مشروطه به ارائه سابقه كار مرتبط و قابل قبول به مدت حداقل 5 سال ازشرط شركت در آزمون معاف مي‌باشند .

تبصره 2 : دارندگان مدارك ساير رشته ها كه قبلاً از سازمان حفظ نباتات مجوز فعاليت در زمينه مبارزه با حشرات و جانوران موذي در اماكن عمومي و خانگي دريافت نموده اند مشروط به قبولي در آزمون مي‌توانند پروانه مسوليت فني دريافت نمايند .

ب : فضا ، مكان و تجهيزات

ماده 5 ـ حداقل شرايط مورد نياز مكان و فضاي شركت به شرح زير مي باشد :
1- دفتر كار

2- انبار نگهداري سموم و تجهيزات

3- سرويس بهداشتي شامل دستشوئي ،حمام و توالت

ماده 6 – حداقل تجهيزات و امكانات مورد نياز شركت به شرح ذيل مي باشد .

1- يك دستگاه سم پاش پشتي استاندارد مدرج

2- يك دستگاه سم پاش دستي استاندارد.

3- يك دستگاه پودر پاش استاندارد

4- ظروف مخصوص محلول سازي

5- وسايل حفاظتي و ايمني شامل لباس كار ، ماسك ، عينك ، دستكش ، كفش ، كلاه مخصوص ، كپسول اكسيژن ،جعبه كمكهاي اوليه ، وسايل اطفاء حريق ، پادزهر و امثال اين موارد .

فصل سوم : نظارت و ارزيابي

ماده 7- كليه فعاليتهاي مرتبط با مبارزه با حشرات و جانوران موذي در اماكن عمومي و خانگي بايد در قالب شركت انجام شود .

ماده 8- شركت موظف است قبل از هر گونه فعاليت ، نسبت به اخذ مجوز از معاونت بهداشتي مربوطه اقدام نمايد .

معاونت بهداشتي يك نسخه از تصوير مجوز صادره را به مركز سلامت محيط كار ارسال خواهد نمود .

تبصره 1 :مجوز صادره قابل واگذاري و انتقال به غير نمي‌باشد .

تبصره 2 :شركت موظف است مجوز صادره را در محل مناسب و در معرض ديد عموم نصب نمايد .

تبصره 3: اعتبار مجوز صادره از تاريخ صدور به مدت 2 سال بوده و پس از عملكرد شركت بر اساس ضوابط اعلام شده مورد بررسي قرار گرفته و در صورت تأئيد ، مجوز براي 2 سال ديگر تمديد خواهد شد .

ماده 9- شركت مكلف است در چهارچوب دستورالعملهاي مركز سلامت محيط و كار فعاليت نمايد .

ماده 10- شركت مكلف است جهت جلوگيري از آلودگي محيط به سموم و مواد شيميائي ، مبارزه از طريق بهسازي محيط را در اولويت قرار دهد .

ماده 11- شركت مكلف است آموزشهاي لازم در خصوص نحوه كاربرد تجهيزات و روشهاي سمپاشي ، نحوه جلوگيري از آلودگي محيط به سموم و مواد شيميائي ، رعايت نكات حفاظتي و ايمني و .... را با هماهنگي معاونت بهداشتي به كليه پرسنل بخش خود ارائه نمايد .

ماده 12- شركت مكلف است براي مبارزه شيميائي با حشرات و جانوران موذي ، صرفاً از سموم مجاز و قابل مصرف استفاده نمايد . فهرست اين سموم و تغييرات احتمالي آن توسط مركز سلامت محيط و كار اعلام مي شود .

ماده 13- شركت حق فروش و عرضه هيچ سمي را ندارد .

ماده 14- شركت مكلف است در صورت بروز اولين علائم و آثار مسموميت ، مسموم را فوراً به نزديكترين مركز درماني انتقال دهد و تا زماني كه پزشك معتمد معاونت بهداشتي شروع به كار كارگر حادثه ديده را تجويز ننموده است . حق به كار گماردن او را نخواهد داشت .

ماده 15- استفاده تبليغاتي در فعاليتها ، مكاتبات ، قراردادها و مانند اين موارد ، از مجوز اخذ شده وزارت بهداشت در زمينه مبارزه با حشرات و جانوران موذي اماكن عمومي و خانگي در مورد ساير فعاليتهاي ثبت شده در اساسنامه شركت مجاز نمي‌باشد .

ماده 16- شركت مكلف است معاينات بدو استخدام و دوره اي را طبق فرم مصوب وزارت بهداشت براي كليه پرسنل بخش خود انجام دهد .

ماده 17- مسئول فني موظف است بر انجام كليه عمليات مبارزه و سمپاشي نظارت داشته و امور مربوطه را شخصاً هدايت نمايد

ماده 18: مسئول فني شركت نبايد در مراكز و سازمانهاي دولتي شاغل بوده و با مسئوليت فني شركت يا مؤسسه ديگري را بر عهده داشته باشد .

ماده 10- مسئوليت هر گونه عواقب ناشي از سوء مصرف سموم بر عهده مسئول فني و شركت مي‌باشد و پيگرد قانوني دارد .

ماده 20 – شركت مكلف است يك نسخه از قرارداد ارائه خدمات را قبل از اجراي عمليات به معاونت بهداشتي مربوطه ارسال نمايد .

ماده 21- هر گونه تغيير در مديران و مسئول فني و يا نشاني شركت بايد با كسب كتبي از معاونت بهداشتي مربوطه باشد .

ماده 22- شركت مكلف است خدمات خود را بر اساس تعرفه هاي مركز سلامت محيط و كار ارائه نمايد . مركز سلامت محيط و كار اين تعرفه ها را بر اساس بهاي سموم و مواد مصرفي و استهلاك وسايل تعيين و به معاونت بهداشتي اعلام خواهد نمود.

ماده 23- شركت مكلف است گزارش فعاليتهاي خود را در پايان هر فصل در قالب فرم مصوب مركز سلامت محيط و كار به معاونت بهداشتي مربوطه ارسال نمايد.

ماده 24- بازرسين معاونت بهداشتي مجازند در تمام طول شبانه روز به محلهاي موضوع اين ضوابط وارد و در چهارچوب وظايف قانوني به بازرسي بپردازند.

ماده 25- تخلف از ماده 12 اين دستورالعمل منجر به لغو دايم مجوز شركت و پروانه مسئول فني مي گردد. در صورت تخلف از مواد 3-4-5-6-8-9-1-11-13-14-15-16-17-18-19-20-21-22-23-24 اين دستورالعمل براي بار اول مجوز صادره به مدت دو ماه و در صورت تكرار به طور دائم لغو خواهد شد . تخلف از ماده 7 اين دستورالعمل از طريق مراجع ذيصلاح موجب پيگرد قانوني خواهد بود.

اين دستورالعمل مشتمل بر 25 ماده و 5 تبصره بر اساس تصويب نامه مورخ 14/6/1378 هيئت محترم وزيران به تأييد رسيده و از تاريخ مذكور به مدت 2 سال لازم الاجرا مي‌باشد كليه معاونتهاي بهداشتي موظف هستند در جهت حسن اجراي مفاد اين دستورالعمل اقدامات لازم را مبذول نمايند پس از پايان مهلت مقرر اين دستورالعمل مورد بازنگري قرار خواهد گرفت.

مدارك مورد نياز جهت طرح در خواست شركت ها , مؤسسات خدماتي مبارزه با حشرات و جوندگان موذي اماكن عمومي و خانگي

- معرفي مسئول فني واجد شرايط (داراي مدرك حداقل كارشناسي در يكي از رشته هاي بهداشت محيط ,‌ بهداشت حرفه اي ,حشره شناسي پزشكي ومبارزه با ناقلين و گياه پزشكي ) از طرف شركت يا مؤسسه مربوطه

- تكميل فرم سه برگي شماره 1 مربوط به درخواست صدور و يا تمديد پروانه شركت و مؤسسات خدماتي مبارزه با حشرات و جانوران موذي در اماكن عمومي و خانگي توسط واحد بهداشت محيط و حرفه اي

- تعهد نامه محضري مسئول فني

- اصل گواهي سوء پيشينيه معتبر مسئول فني

- تصوير آخرين مدرك تحصيلي مسئول فني

- اصل تائيديه ارزش تحصيلي مسئول فني

- تصوير برگ پايان خدمت مسئول فني

- عكس مسئول فني (دو قطعه)

- تصوير شناسنامه مسئول فني

- تصوير مدرك تحصيلي كارگران

- تصوير مدارك مربوط به ثبت شركت مبني بر قيد فعاليت مبارزه با حشرات و جوندگان موذي در اماكن عمومي و خانگي و تصوير آگهي وظايف شركت در روزنامه رسمي

- تصوير اجاره نامه يا سند مالكيت مربوط به دفتر و انبار

- تائيد صلاحيت فني مسئول فني (مطابق ماده 4 ضوابط و تبصره هاي آن )

متقاضيان مي توانند با مراجعه به معاونت بهداشتي دانشگاه علوم پزشكي و خدمات بهداشتي درماني استان خراسان رضوي واقع در انتهاي خيابان سناباد و تكميل مدارك ذكر شده نسبت به دريافت پروانه شركت خدماتي مبارزه با حشرات و جانوران موذي اماكن عمومي و خانگي اقدام نمايند.

 

 

 

 

امتیاز کاربران

ستاره غیر فعالستاره غیر فعالستاره غیر فعالستاره غیر فعالستاره غیر فعال

گروه هاي تخصصي >  گروه توسعه شبكه و ارتقاء سلامت >اموزش بهورزي

بازگشت

 
 
آموزش بهورزي / Behvarzy Training
 
 
 
ارتقاء كيفيت خدمات سلامت يکي از گامهاي اساسي ارتقاء سلامت جامعه مي باشد که نيازمند توسعه منابع انساني است. توسعه منابع انساني كه شامل يادگيري سازمان دهي شده در يك دوره زماني مشخص است به منظور ارتقاء توان مهارتي يا رشد نيروي انساني بكار مي رود . امروزه با توجه به تنوع وظايف شغلي پرسنل بخش نياز به ارتقاء مهارت آنان اهميت بيشتري مي يابد. در اين راستا مراكز آموزش بهورزي دو وظيفه آموزش و تربيت فراگيران بهورزي و بازآموزي و آموزش ضمن خدمت پرسنل بخش را به عهده دارند كه بايستي در برنامه هاي عملياتي و فعاليتهاي مربوطه مورد توجه قرار گيرند .واحد آموزش بهورزي نيز به عنوان يكي از واحد هاي زير مجموعه گروه توسعه شبكه و ارتقاء سلامت وظيفه برنامه ريزي ، مديريت و نظارت بر عملكرد مراكز آموزش بهورزي را به عهده دارد.
 
 معرفي واحد
 برنامه ها و فعاليتها
1- معرفي واحد آموزش بهورزي
6- پايش عملكرد پزشكان خانواده...فايل 1 - فايل 2
 مراكز آموزش بهورزي
 مطالب آموزشي
رتبه بندي مراکز آموزش بهورزي
4- متن آموزشي آنفلوانزاي جديد A ويژه بهورزان
5-اهداف آموزشي
6-تعليم و يادگيري
7-چگونه سؤالات 4 گزينه اي طراحي کنيم؟
 مراسم روز بهورز