بازگشت

بازاموزي

باز آموزي کارکنان

-بهبود عملکرد کارکنان نيازمند طراحي آموزشي مناسب وپويا است ويکي از عوامل مهم در اثر بخشي آموزش برآورد نيازهاي آموزشي کارکنان از طريق الگوهاي جامع وعلمي مي باشد.يکي از الگوهاي مطرح در اين زمينه الگوي طراحي پودماني بر اساس تحليل شغل وتحليل فرد سعي در ارتقاي سطح دانش،مهارت ونگرش کارکنان دارد.

در اين راستا از آذر ماه سال 85 اقدام به انجام نياز سنجي آموزشي و تهيه وتدوين47 دوره اموزشي ويزه کارشناسان ستادي بهداشت مدارس و تعداد 19 دوره آموزشي وي‍ژه کاردانان وکارشناسان بهداشتي زن ومرد شاغل در سطوح محيطي مرتبط با برنامه هاي بهداشت مدارس گرديدکه کليه دوره هاي تدوين شده فوق براي اجرا( به مدت چهار سال) مورد تاييدواحد آموزش مديريت توسعه سازمان ومنابع انساني دانشگاه بوده ودر سايت دانشگاه جهت استفاده کارکنان وانجام مرحله دوم نياز سنجي(تحليل فرد)قرار گرفته است. تعداد 13دوره آموزشي ديگر نيز تهيه وجهت تاييد به واحد مذکور تحويل گريده است.

آدرس دستيابي به دوره هاي تاييد شده http://btom.mums.ac.ir