پذيرش و تربيت بهورز

پذيرش و تربيت بهورز:

1- تعيين روستاهاي داراي اولويت از نظر جذب و پذيرش بهورز

2- بررسي پستهاي بلاتصدي بهورزي

3- توجيه برنامه در روستاهاي اصلي و اقماري خانه هاي بهداشت و جلب همكاري مردم ، شوراي اسلامي ، معتمدان محلي و غيره

4- اطلاع رساني در خصوص پذيرش داوطلب بومي در روستاهاي مورد نظر از طريق نشر آگهي

5- جمع آوري مدارك مورد نياز داوطلبان و تنظيم پرونده براي آنان

6- برگزاري امتحان كتبي و مصاحبه

7- اعلام اسامي پذيرفته شدگان

8- فراهم نمودن تسهيلات لازم براي سنجش سلامت فراگيران در بدو ورود به مركز آموزش بهورزي

9- تنظيم برنامه آموزشي دوره آموزش بهورزي و شروع دوره

10- تدوين طرح درس كلي و روزانه و چك ليستهاي آموزشي توسط مربيان

11- برگزاري امتحانات در طول دوره هيجده ماهه آموزش بهورزي

12- برگزاري امتحانات دوره آموزشي

بازآموزي بهورزان

با توجه به اهميت به روز بودن دانش و مهارت بهورزان جهت ارائه خدمات سلامت در خانه هاي بهداشت لازم است بازآموزي بهورزان با وسواس زيادي پيگيري گردد.

اساس بازآموزي بهورزان به شرح ذيل مي باشد:

1- جمع آوري نيازهاي آموزشي بهورزان از طريق پايش و ارزشيابي فعاليتهاي انجام شده

2- پيگيري جهت مصوب نمودن دوره هاي آموزشي مورد نياز

3- تدوين فرم 26 جهت آموزش رشته ي شغلي بهورز و ارسال به شهرستانها

4- هماهنگي و نظارت بر اجراي دوره هاي آموزش و بازآموزي جهت ارتقاء دانش و مهارت بهورزان در سطوح مختلف

5- تدوين و تنظيم دوره هاي آموزش بدو خدمت بهورزان جديد الورود با مشاركت ساير واحدها

6- جمع آوري مدارك دوره هاي آموزشي برگزار شده و ارسال به مقامات ذيصلاح

بازآموزي مربيان

بازآموزي مربيان:

با توجه به اهميت آموزش پرسنل لازم است مربيان از بين افراد متعهد و مورد تائيد از نظر صلاحيت هاي اجتماعي ، اخلاقي و علمي كه حداقل 3 سال سابقه كار در مركز آموزش بهورزي داشته كه دوره مهارت آموزي مربيگري را گذرانده باشند (4 جلد كتاب مهارت آموزي ) و داراي مدرك تحصيلي ليسانس باشند

واحد آموزش بهورزي با هدف ارتقاء دانش و مهارت مربيان مراكز آموزش بهورزي هر ساله اقدام به برگزاري دوره هاي آموزش مربيان مي نمايد .

با توجه به شرح وظيفه متنوع مربيان نياز است برنامه هاي آموزش بازآموزي آنان منطبق بر نياز سنجي باشد تا از اثر بخشي لازم برخوردار باشد.

اساس آموزشهاي ارائه شده به مربيان بر پايه اصول زير استوار است:

1- جمع آوري نيازهاي آموزشي مربيان از طريق پايش و ارزشيابي فعاليتهاي انجام شده

2- پيگيري جهت مصوب نمودن دوره هاي آموزشي مورد نياز

3- تدوين فرم 26 جهت آموزش رشته شغلي مدير مربي

4- هماهنگي و نظارت بر اجراي دوره هاي آموزش و بازآموزي جهت ارتقاء دانش و مهارت مربيان

5- تدوين و تنظيم دوره هاي آموزش بدو خدمت مربيان جديد الورود مراكز اموزش بهورزي

6- جمع آوري مدارك دوره هاي آموزشي برگزار شده و ارسال به مقامات ذيصلاح

شرح وظيفه مربيان مركز آموزش بهورزي و بازآموزي پرسنل بخش :

1- مشاركت در مراحل پذيرش فراگيران

2- همكاري با مدير مركز آموزش بهورزي در برنامه ريزي آموزشي

3- مشاركت در اجراي برنامه هاي آموزشي ( بصورت تشريح و توضيح ، كارگروهي و بحث عمومي ، ايفاي نقش و تمرينات عملي و.. ) در كلاس و كارآموزي در مراكز كار آموزي و خانه هاي بهداشت

4- تهيه طرح درس و چك ليست آموزشي و ارزشيابي مهارتهاي خروجي فراگيران

5- ايجاد هماهنگي و فراهم نمودن رسانه هاي آموزشي مناسب براي اجراي برنامه آموزشي

6- ارزشيابي مستمر پيشرفت آموزشي فراگيران و اقدام براي بر طرف كردن مشكلات آموزشي آنان

7- طرح سئوال و برگزاري امتحانات نظري عملي و ارزشيابي كارآموزي

8- تصحيح اوراق امتحانات و ثبت نمرات در كارنامه هر فراگير و معدل گيري

9- حضور فعال در روستاي اصلي و اقماري به همراه فراگير در برنامه هاي بازديد منازل و مراقبتهاي بهداشتي و غيره

10- همكاري و مشاركت در تنظيم و اجراي برنامه هاي بازآموزي بهورزان شاغل با پيشنهاد مدير مركز آموزش بهورزي

11- شركت در اجتماعات روستايي و جلسات شوراي بهداشت به منظور توجيه و جلب مشاركت مردم در برنامه هاي بهداشتي

12- بازديد از نحوه فعاليت بهورزان فارغ التحصيل همراه با تيم هاي كارشناسي مركز بهداشت شهرستان

13- مشاركت در اجراي آموزشهاي پزشكي جامعه نگر و نيز آموزشهاي بدو خدمت پرسنل بخش بنا به پيشنهاد مدير مركز آموزش بهورزي

14- تنظيم و نگهداري مدارك آموزشي فراگيران ، اوراق امتحاني و اسناد

مراكز آموزش بهورزي استان خراسان رضوي